代发职称论文是否合法的问题需要从多个角度进行分析，包括法律法规、职业道德以及实际操作中的风险等。
一、法律合法性
1、法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第153条，违背公序良俗的民事法律行为无效。
- 论文代写代发属于学术不端行为，违反了学术诚信原则，因此被视为无效合同。
2、司法解释：
- 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》总则编若干问题的解释（法释〔2022〕6号）第15条明确指出，违背公序良俗的民事法律行为无效。
- 法院在实际判决中通常会认定此类合同无效，并要求退款。
二、道德风险
1、学术声誉：
- 代发职称论文严重损害个人学术声誉，一旦被发现，可能会导致学术地位腰斩。
- 学术界普遍认为这种行为是不道德的，会被视为欺骗和不公平的竞争手段。
2、职业发展：
- 职称评定过程中使用代发论文可能短期内看似受益，但长期来看会影响职业生涯发展。
- 如果被发现，可能会面临撤销学位、开除等严重后果。
三、经济风险
1、经济损失：
- 代发论文的费用通常较高，如果最终未能成功发表或被发现是假刊，将面临经济损失。
- 在某些情况下，即使支付了费用也可能无法追回。
2、诈骗风险：
- 市场上存在大量假冒的期刊和中介，这些机构往往利用被害人“心虚”的心理实施诈骗。
- 一些受害者在被骗后选择沉默，不敢报警或举报。
四、操作风险
1、假刊泛滥：
- 市场上存在大量假刊，这些期刊往往没有正规的出版许可，内容质量低下。
- 发表在假刊上的论文不仅不能用于职称评定，还可能被认定为学术造假。
2、审核难度：
- 正规期刊对论文的质量有严格要求，审核过程复杂且耗时。
- 一些中介声称可以快速发表核心期刊论文，但实际上很难实现。
代发职称论文在法律上属于违法行为，在道德上也是不被接受的，这种行为还伴随着诸多经济和操作风险，建议广大学者和专业人士遵守学术规范，通过合法途径发表论文，以维护自身的学术声誉和职业生涯发展。
