2024年的上班时间规定及节假日安排主要遵循国家劳动法的相关规定，并结合国务院办公厅发布的具体节假日通知来确定。
上班时间规定
根据《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着，在正常情况下，劳动者每天的工作时长不应超过8小时，每周的工作时长则不应超过44小时，需要注意的是，这是法定的标准工作时间，但实际工作中可能会因单位性质、岗位需求等因素而有所调整。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条也明确指出，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时，这与《劳动法》的规定是一致的，强调了对劳动者工作时间的保护。
对于计件工资制的劳动者，用人单位应当根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，保证在法定工作时间内应得工资不低于当地最低工资标准。
节假日安排
2024年的节假日安排包括以下几天：
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元旦：1月1日放假，与周末连休。
春节：2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天，4月7日（星期日）上班。
劳动节：5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
端午节：6月10日放假，与周末连休。
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2024年的上班时间规定遵循国家劳动法的相关规定，而节假日安排则根据国务院办公厅的具体通知来确定，这些规定和通知旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在法定节假日能够得到充分的休息。
