1、待遇差距缩小：改革旨在整合体制内外的养老金制度，实现公平分配，这意味着体制内外退休人员在养老金待遇上的差距有望缩小，从而提升社会的整体公平性，由于缴纳基数、补充养老保险制度等因素的影响，实际影响可能呈现复杂性和多样性。
2、计算方式改变：新的养老金并轨制度可能会改变原有的养老金计算方式，增加了退休人员的不确定性，对于“中人”而言（即2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员），政府会将他们2014年之前的工龄也看作视同缴费，但新办法计发的养老金可能更高，这对他们来说可能是好消息。
3、收入状况变化：对于体制内工作人员来说，他们需要适应一种全新的养老保险模式，即按照与企业职工相一致的标准缴纳养老保险费用，这无疑会对他们的实际收入状况产生一定冲击，特别是在那些薪资水平较低或依赖固定收入的群体中，从长远的社会发展角度看，推行统一的缴费标准实际上有助于消除因双轨制所造成的待遇差距和社会不公现象。
4、养老保障稳定性增强：随着人口老龄化趋势的加剧，养老金支付压力不断增大，养老金并轨改革有助于缓解公众对于养老金改革的担忧，为退休人员提供了更加稳定和可持续的收入来源，为了确保养老金制度的稳定运行，政府可能需要采取一系列措施来应对这一挑战，如提高缴费比例、降低养老金替代率等，这些措施虽然会对当前的退休人员产生一定影响，但从长远来看，它们对于保障养老金制度的长期稳定是必要的。
养老金并轨改革对退休人员的影响是多方面的，既包括了积极的一面，也包括了一些挑战和不确定因素，退休人员应保持理性和乐观的态度，积极关注政策动态，以便更好地适应和应对改革带来的变化，政府也应继续完善相关政策和配套措施，确保改革平稳进行并取得预期效果。
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