安徽省延长产假60天的政策旨在提倡适龄婚育和优生优育，鼓励夫妇生育多个子女，该政策自2022年1月起正式实施，为产妇提供更多的休息时间，有助于促进产后恢复和婴儿护理，具体分析如下：
1、假期规定：根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定，女职工在国家规定的98天产假基础上，可以额外获得60天的延长产假，共计158天，这包括产前15天的休假期和产假期间连续使用的原则，男方则享有30天的护理假，这些假期均包含普通休息日，但不包括国家法定休假日。
2、工资福利保障：在规定的产假、护理假及育儿假期内，职工享受其在岗时的工资、奖金及福利待遇，这一措施确保了职工在享受假期时不会因经济问题受到影响，有助于其全身心投入家庭和新生儿护理。
3、就业权益保护：为了进一步保障妇女在生育期间的就业权益，安徽省还制定了相关政策来防止性别歧视，对于因生育而中断就业的女性，提供就业技能培训和生活补助等支持措施。
安徽省通过延长产假、提供工资福利保障和保护女性就业权益等多方面措施，构建了一个全面的支持系统，这些措施不仅有助于提高妇女和家庭的幸福感，还能促进社会的和谐发展，随着政策的不断完善和执行力度的加强，预计将有更多家庭享受到这些福利，从而提升社会整体的生育意愿和水平。
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