去医院面试时，医生可能会要求提供以下内容和材料：
常规材料类
个人简历
：应包含个人基本信息（如姓名、性别、出生日期、联系方式等）、教育背景（包括毕业院校、所学专业、学位等，按时间倒序排列）、工作经历（如有，需注明工作单位、职位、工作时间及主要工作职责和业绩）、实习经历（特别是医学相关实习，要写明实习医院、科室、实习时间和主要收获）、所获证书（如学历学位证书、执业资格证书、专业技能证书等）以及个人技能（如熟练掌握的医学软件、手术操作技能等）。
注意事项要真实、准确、简洁，突出重点和与应聘岗位相关的信息，格式规范，排版清晰。
学历学位证书及相关成绩单
：需提供从最高学历开始的毕业证书和学位证书原件及复印件，如本科毕业证书、硕士学位证书等；可能还需要提供在校期间的学习成绩单原件或复印件，以证明学习成绩和专业能力。
注意事项：确保所提供的证书和成绩单真实有效，复印件清晰可辨。
执业资格证书和职称证书
：根据应聘岗位的要求，可能需要提供相应的执业资格证书，如医师资格证、护士资格证等；如果已经获得职称，还需提供职称证书原件及复印件，如主治医师、副主任医师等职称证书，这些证书是证明你具备从事相关工作的专业资格和能力的重要凭证。
注意事项：提前确认证书是否在有效期内，避免因证书过期影响面试结果。
身份证
：用于核实个人身份信息，确保应聘者的身份与简历及其他材料一致，需提供身份证原件及复印件。
注意事项：身份证复印件要清晰可辨，且与原件信息一致。
专业技能相关材料
科研成果材料
：如果你在医学领域有相关的科研成果，如发表的学术论文、参与的科研项目报告、获得的科研奖项等，应整理并提供相关材料的复印件或证明材料，这些成果可以体现你的学术水平和科研能力，有助于增加你在面试中的竞争力。
注意事项：提供的科研成果要与应聘岗位的专业方向相关，并突出自己在其中的贡献和作用。
培训证书
：参加过的与医学专业相关的培训课程或学术研讨会的结业证书或证明函，如急救培训证书、专科培训合格证书等，这些证书可以证明你不断学习和提升自己的专业素养。
注意事项：选择与应聘岗位需求匹配度高的培训证书进行提供。
其他材料（根据具体情况）
推荐信
：可以由之前的导师、上级领导或同事撰写推荐信，推荐信应客观、真实地评价你的专业能力、工作态度、团队协作精神等方面的表现，一般建议准备2-3封推荐信。
注意事项：推荐信的内容要具体、有针对性，能够体现你的优势和特点；推荐人最好是在你所在领域具有一定知名度和权威性的人物。
个人陈述或职业规划
：有些医院可能要求应聘者提交一份个人陈述或职业规划，阐述自己对医学事业的热情、职业目标以及未来的发展规划等，这可以帮助招聘方更好地了解你的职业动机和个人发展意愿。
注意事项：个人陈述或职业规划要真诚、有逻辑性，结合自身实际情况进行撰写，避免空洞无物。
以下是一些去医院面试的实用技巧：
面试前充分准备
了解医院和岗位
医院情况：深入了解应聘医院的基本情况，包括医院的规模、科室设置、医疗特色、发展战略等；还可以关注医院在行业内的声誉和排名，以及近期的重大事件或成就，通过医院官方网站、社交媒体账号、新闻报道等渠道收集相关信息。
岗位要求：仔细研究招聘岗位的职责、任职资格和技能要求，明确岗位所需的专业知识、技能和经验，以便有针对性地进行准备，如果是应聘外科岗位，需要熟悉各类外科手术的基本操作流程和适应症。
复习专业知识
基础理论：回顾医学专业的基础理论知识，如解剖学、生理学、病理学、药理学等，这些知识是医学实践的基础，在面试中可能会被问到相关问题，在面试内科岗位时，可能会被问到某种疾病的发病机制和临床表现。
专业技能：根据应聘岗位的要求，复习相关的专业技能和操作规程，应聘护理岗位需要熟练掌握各种注射法、导尿术等护理操作技术；应聘放射科岗位则需要熟悉各种影像检查设备的操作方法和图像解读要点。
模拟面试
自我练习：可以对着镜子进行自我介绍和常见问题的回答练习，注意自己的表情、语速、语调、肢体语言等细节，及时调整和改进，保持微笑、眼神交流自然、语速适中、表达清晰流畅等。
寻求他人帮助：找朋友、家人或同学作为面试官进行模拟面试，让他们提出问题和反馈意见，他们可以从不同的角度指出你的不足之处，帮助你提高应对面试的能力。
面试过程中展现良好形象和素质
仪表仪态
着装得体：选择整洁、干净、专业的服装，男士宜穿着西装套装或衬衫配深色西裤，女士宜穿着套装或衬衫配中裙/长裤，避免穿着过于随意或夸张的服装，保持良好的个人形象。
姿态端正：入座后保持挺胸抬头，坐姿端正，不要弯腰驼背或跷二郎腿；行走时步伐稳健、自信大方，良好的姿态能够展现出你的自信和专业素养。
礼貌谦逊
尊重面试官：进入面试房间时要轻轻敲门，得到允许后再进入；见到面试官时要主动打招呼、微笑示意；面试结束后要表示感谢并轻轻关门离开，在面试过程中要注意使用礼貌用语，如“请”“谢谢”“对不起”等。
谦虚诚恳：回答问题时要实事求是，不要夸大其词或不懂装懂；对于自己不熟悉的问题，可以诚实地表示不太清楚，但可以表达自己愿意学习和探索的态度，当被问到一个不太熟悉的疾病治疗新方法时，可以说：“目前我对这种治疗方法的了解还比较有限，但我愿意在今后的工作中深入学习和研究。”
清晰流畅表达
语言组织：在回答问题前可以先在脑海中快速组织一下思路，然后用简洁明了的语言表达出来，避免使用过于复杂的句子结构和生僻的词汇，确保面试官能够轻松理解你的意思，在阐述自己的工作经历时，可以按照时间顺序或重要程度依次进行介绍。
突出重点：回答问题时要紧扣主题，突出关键信息和重点内容，不要绕圈子或说一些无关紧要的话，浪费时间和面试官的注意力，在回答关于如何处理医患关系的问题时，可以直接阐述自己的沟通技巧和解决矛盾的方法。
巧妙回答各类问题
专业知识问题
扎实基础：对于常见的医学专业知识问题，要凭借扎实的基础和丰富的知识储备进行准确回答，当被问到某种疾病的诊断标准时，要清晰地阐述各项指标和临床表现。
结合实际案例：如果可能的话，可以结合自己在实际工作或学习中遇到的案例来回答问题，使回答更加生动、具体，具有说服力，在回答关于某种疾病的治疗方案时，可以举例说明在不同情况下如何选择合适的治疗方法。
情景模拟问题
冷静分析：面对情景模拟问题，要保持冷静，迅速分析问题的关键所在和需要解决的重点，当被问到遇到紧急抢救情况时的处理流程时，要先思考患者的生命体征、病情严重程度等因素，然后按照正确的抢救原则和流程进行回答。
展现应变能力：在回答问题的过程中，要体现出自己的应变能力和解决问题的能力，在处理突发状况时能够迅速做出决策、采取有效的措施，并根据实际情况灵活调整方案。
职业规划和发展问题
明确目标：要有清晰的职业目标和发展规划，知道自己在未来几年内想要达到什么样的职业高度，以及为了实现这个目标需要进行哪些努力，可以表示希望在一定时间内晋升为科室骨干或专家，并阐述具体的计划和步骤。
与医院契合：将自己的职业规划与医院的发展战略相结合，表达出自己希望能够在医院提供的平台上实现个人价值的同时，为医院的发展做出贡献的意愿，提到希望借助医院的科研资源和临床实践机会提升自己的专业水平，为医院的学科建设贡献力量。
