根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，五一劳动节的法定假期为1天，也就是5月1日当天。
关于加班工资的计算方法如下：
1、5月1日加班：属于法定节假日加班，按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，计算公式为：加班工资=本人月加班加点工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%，其中21.75为月计薪天数。
2、4月29日、4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班：这五天属于休息日（调休）加班，若用人单位不能安排补休，应按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资，计算公式为：加班工资=本人月加班加点工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
了解清楚五一放假天数和加班工资计算标准，有助于保障劳动者权益，也方便用人单位合理安排工作与核算成本。
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