延迟退休最新消息中，中央明确了以下几项关键政策细节：
1、实施时间
- 从2025年1月1日起正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策。
2、弹性退休制度
- 人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部等部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，该办法指出职工在满足最低缴费年限的前提下，可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但公职人员（国有单位工作人员），只允许“到龄退休”或者“自愿选择弹性提前退休”，而不允许“弹性延迟退休”。
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3、延迟退休的具体方案
- 用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将从原来的五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁（普通女职工）、五十八周岁（管理岗女职工），这一过程将在2025年至2039年间分阶段推进，以确保政策的平稳过渡和社会的接受度。
这些政策的出台旨在应对中国人口老龄化的挑战，充分利用人力资源，同时确保劳动者的权益和福利，随着社会的发展和人口结构的变化，适时调整退休政策对于促进经济社会的可持续发展具有重要意义。
