调整标准
定额调整：按退休人员的普遍情况，每人每月增加一定金额的基本养老金，如2024年定额调整为每人每月增加30元。
挂钩调整：
与缴费年限挂钩：体现“多缴多得”原则，根据退休人员的累计缴费年限，每满1年每月增加一定金额的基本养老金，如2024年规定每满1年每月增加3元。
与养老金水平挂钩：按照退休人员基本养老金水平的不同，确定不同比例的增长，以2024年为例，养老金低于6478元（含）的，每人每月增加40元；养老金在6478元以上且低于7624元（含）的，每人每月增加30元；养老金在7624元以上且低于8770元（含）的，每人每月增加20元；养老金在8770元以上的，每人每月增加10元。
适当向高龄退休人员倾斜：对达到一定年龄的高龄退休人员，在以上两项调整基础上，再适当增加一定金额的基本养老金。
计算方法
基础养老金：计算公式为“全省上年度在岗职工平均工资×a本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%”，本人指数化月平均缴费工资=全市上年度职工月平均工资×本人平均缴费指数，假设一位在北京工作了25年的职工退休，若上年度北京市月职工平均工资为1万元，其平均缴费指数为0.6，则他的基础养老金=10000元×(1+0.6)÷2×25×1%=2000元。
个人账户养老金：计算公式为“个人账户累计缴费基数×个人账户累计缴费年限×个人账户月平均缴费率×1/139”，例如某职工每月收入5000元，养老保险个人缴纳8%，每月个人账户入账400元，连续缴纳了20年，那么他的个人账户余额为400×12×20=96000元，除以计发月数139后，得到个人账户养老金为690.65元。
过渡性养老金：部分人可能还有过渡性养老金，其计算公式较为复杂，通常与个人的视同缴费年限等相关，这部分人群主要是在养老保险制度改革前参加工作的人员。
北京企业退休养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，部分人员有过渡性养老金，调整标准包括定额调整、挂钩调整及向高龄人员倾斜，计算方法依据相关公式并结合个人实际情况确定。
