工资扣税的计算方式涉及多个因素，具体公式和步骤如下：
工资扣税计算公式
1、应纳税所得额：这是计算个人所得税的基础，它等于工资收入减去五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等专项扣除、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等专项附加扣除，以及依法确定的其他扣除后的余额。
2、适用税率：根据应纳税所得额，查找个人所得税税率表确定适用的税率。
3、速算扣除数：在确定了适用税率后，还需要使用速算扣除数来计算应纳税额，速算扣除数是一个固定的数值，用于简化计算过程。
4、应纳税额：将应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，即得到应纳税额。
5、实发工资：实发工资等于应发工资减去五险一金、个税以及其他可能的扣款（如考勤罚款等）。
合理避税的方法
1、利用税收优惠政策：国家为特定行业、地区或企业提供了一系列的税收优惠政策，如高新技术企业的税收减免、小型微利企业的低税率政策等，企业应充分利用这些政策，降低税负。
2、合理安排收入时间：通过推迟或提前确认收入的时间，可以调整纳税义务的发生时间，从而在一定程度上减轻税负，企业可以选择在税率较低的月份确认较多的收入。
3、提高职工福利：在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，并为员工办理医疗保险等统筹基金，这些费用可以在成本中列支，从而减少企业的所得税负担。
4、选择合适的投资地点：在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，可享受较大程度的税收优惠。
5、进行合理的税务筹划：通过事先安排交易行为和财务事项，使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业，这包括利用不同地区的税收差异、选择适当的会计处理方法等。
合理避税需要结合企业的实际情况和税法规定进行综合考虑和规划，企业也应保持高度的法律意识和风险意识，确保所有避税行为都在法律允许的范围内进行。
