1、实施时间
- 从2025年1月1日起，上海市正式实施新的退休年龄政策，这一政策是根据国家关于渐进式延迟法定退休年龄的统一部署制定的。
2、退休年龄调整细则
男性职工：男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步从60周岁延迟至63周岁，具体而言，1972年出生的男性将在62周岁时退休，而1975年出生的男性则将在其61周岁生日当月退休。
女性职工：原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
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3、弹性退休制度
提前退休：在满足最低缴费年限的基础上，个人可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，这意味着，如果符合条件，职工可以选择在法定退休年龄之前的任何时间退休。
延迟退休：在达到法定退休年龄后，职工也可以根据自身情况选择延迟退休，最晚可延迟至法定退休年龄后的三年，这需要与用人单位协商一致，以确保双方权益得到保障。
4、社保缴纳条件
- 非沪籍人员在上海办理退休并享受养老待遇的关键条件是累计缴费满10年及以上，还需要满足在全国范围内累计缴费年限满15年的要求，如果达到退休年龄但缴费不足15年，可以通过继续缴费或一次性补缴至满15年后领取基本养老金。
上海退休年龄调整最新政策通过逐步延迟退休年龄、推行弹性退休制度等措施，旨在更好地适应社会经济发展和个人健康水平的变化，确保养老金制度的可持续性和公平性。
