42年工龄退休工资计算方法通常涉及多个因素，包括但不限于基础养老金、个人账户养老金以及可能的地方性补贴或调整，影响因素主要有缴费年限（即工龄）、平均缴费指数、个人账户累计储存额、当地上年度职工平均工资等。
相关问答FAQ：
1、问：42年工龄的退休工资如何计算？
答：42年工龄的退休工资计算主要基于基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金通常按照全省上年度在岗职工月平均工资的一定比例计算，并考虑个人的缴费年限和平均缴费指数，个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，还可能受到地方政策的影响，如地方性补贴或调整。
2、问：哪些因素会影响42年工龄的退休工资？
答：影响42年工龄退休工资的主要因素包括缴费年限（即工龄）、平均缴费指数、个人账户累计储存额以及当地上年度职工平均工资，个人的退休年龄、退休时的社平工资、养老金计算办法等也可能对退休工资产生影响。
3、问：缴费基数高低对退休工资有多大影响？
答：缴费基数是决定个人账户养老金的重要因素之一，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，从而退休时可领取的个人账户养老金也越高，较高的缴费基数还可能带来较高的基础养老金，因为部分基础养老金的计算与平均缴费指数相关。
4、问：不同地区对42年工龄的退休工资计算有差异吗？
答：是的，不同地区由于经济发展水平、职工工资水平及社会保险政策的差异，对42年工龄的退休工资计算会有所不同，一些地区可能有更高的缴费比例或更丰厚的地方性补贴，从而导致退休工资的差异。
5、问：如何提高42年工龄的退休工资？
答：要提高42年工龄的退休工资，可以采取以下措施：确保缴费基数尽可能高，以增加个人账户养老金；保持连续缴费，避免断缴导致的缴费年限减少；关注当地的养老保险政策，利用可能的政策优惠或补贴；在符合条件的情况下，考虑延迟退休以增加缴费年限和提高养老金待遇。
