公务员定向招录是一种针对特定岗位或人群的招聘方式，其目的是更精准地选拔符合岗位需求的人才。
一、定向招录的含义
定向招录的定义：定向招录是指在公务员招录过程中，针对特定的人群或岗位设定一定的条件和要求，进行有针对性的招录，这种方式既满足了国家对特定类型人才的需求，也体现了公平公正的招录原则。
定向招录的特点：定向招录具有针对性强、竞争相对小、政策支持等优势，它能够更加精准地选拔出符合岗位需求的人才，提高公务员队伍的整体素质，由于是特定群体，所以竞争相对于普通岗位来说会小一些，定向招录的岗位往往有更多的政策支持，如培训、晋升等。
二、定向招录适用的岗位
基层管理岗位：这类岗位主要分布在乡镇、街道等基层单位，负责基层行政管理和服务工作，对于有大学生村官、三支一扶等基层服务经历的人员来说，报考基层管理岗位是一个很好的选择。
农业农村岗位：这些岗位主要涉及农业、农村、农民问题，需要具备一定的农业知识和农村工作经验，对于有过特岗教师、西部志愿者等农村服务经历的人员来说，报考农业农村岗位能够将他们的专业知识和服务经验相结合。
社会保障岗位：这些岗位主要负责社会保险、社会救助、社会福利等社会保障工作，对于退役士兵等有特殊经历的人员来说，报考社会保障岗位是一个不错的选择。
教育类岗位：这些岗位主要涉及教育管理、教育教学等方面的工作，对于有过特岗教师等服务经历的人员来说，报考教育类岗位能够将他们的教学经验和教育理念带入公务员队伍。
其他专业性岗位：除了上述几类岗位外，公务员定向招录还涉及许多其他专业性岗位，如医疗卫生、环境保护、文化旅游等，这些岗位需要具备特定的专业知识和技能。
三、适用的人才类型
优秀村（社区）干部：为了鼓励和支持优秀村（社区）干部的工作，部分地区的公务员招录会设置定向岗位，专门面向这些基层干部进行招录。
优秀工人农民：为了吸引和鼓励具有基层工作经验的优秀工人农民加入公务员队伍，部分地区的公务员招录也会设置定向岗位。
服务基层项目人员：包括大学生村官、三支一扶、西部计划志愿者等，他们在基层服务期间积累了丰富的工作经验，因此也会成为公务员定向招录的对象。
事业编制人员：一些地区为了鼓励事业编制人员报考公务员，会设置定向岗位，允许他们在满足一定条件的情况下报考公务员。
退役军人：为了鼓励退役军人积极投身国防事业和基层工作，部分地区的公务员招录会设置定向岗位，面向退役军人进行招录。
特岗教师：对于在偏远地区从事教育工作的特岗教师，定向招录为他们提供了一个转为公务员的途径。
残疾人：为了保障残疾人的就业权益，一些地区会设置定向招录残疾人的公务员岗位，这些岗位通常对报考人员的身体条件有特定的要求，并需要提供相关的残疾证明。
公务员定向招录作为一种有针对性的招录方式，旨在更精准地选拔符合岗位需求的人才，提高公务员队伍的整体素质，通过明确定向招录的含义、适用的岗位以及适用的人才类型，可以更好地把握这种特殊的招录方式。
