基层工会经费是用于支持和保障工会活动的重要资金来源，其收支管理直接关系到工会工作的开展效率和效果，以下是对规范基层工会经费收支管理方法的详细介绍：
1、遵循基本原则
遵守法律法规：基层工会必须严格遵守国家法律法规及全国总工会相关规定，执行《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，确保经费使用合法合规。
实行独立核算：依法取得社会团体法人资格的基层工会应当单独开设银行账户，实现经费独立核算，保障经费使用的透明性和独立性。
进行预算管理：按照《工会预算管理办法》，将所有收支纳入预算管理，年度预算需经同级工会委员会和经费审查委员会审核通过后实施。
坚持服务职工：优化支出结构，将更多经费用于职工服务和活动，维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力和服务能力。
保持勤俭节约：严格控制经费开支范围和标准，精打细算，提高经费使用效益。
实行民主管理：定期公开经费收支情况，接受会员监督，并依法接受国家审计监督，重大开支集体研究决定。
2、明确收入来源
会费收入：工会会员依照规定向所在基层工会缴纳会费，是工会经费的主要来源之一。
拨缴经费收入：建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
上级补助收入：基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
行政补助收入：所在单位行政方面依法给予工会的各项经费补助。
投资收益：包括对外投资取得的收益等。
其他收入：如资产盘盈、固定资产处置净收入等。
3、细化支出范围
职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。
维权支出：涉及协调劳动关系、劳动保护等方面发生的费用。
业务支出：涵盖培训工会干部、加强自身建设以及召开会议等方面的费用。
资本性支出：用于购置设备、大型修缮等资本性支出。
事业支出：用于对所属非独立核算事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
其他支出：包括特殊困难补助和其他按规定发生的支出。
基层工会在管理经费收支时，应严格遵守法律法规，确保每一笔支出都合法合规，同时要注重预算管理，合理安排和使用资金，还应坚持服务职工的宗旨，优化支出结构，提高经费使用效益。
