2024年的社保缴费比例因地区和保险种类的不同而有所差异，且各地区会根据当地政策进行调整，以下是根据搜索结果整理的部分地区的社保缴费比例信息：
1、深圳
- 养老：单位缴纳15%+1%，个人缴纳8%，合计24%；
- 医疗：单位缴纳5%，个人缴纳2%；
- 工伤、失业、生育保险的具体比例未明确提及。
（图源于网络，仅用于参考学习，若侵必删）
2、北京
- 养老、失业、工伤保险的缴费比例分别为20%、0.2%、0.4%；医疗保险的缴费比例为9.5%，其中单位和个人分别承担一定比例（具体比例可能因单位性质和个人身份而异）。
需要注意的是，社保缴费比例可能会随着政策的调整而发生变化，因此建议在实际操作中以当地社保部门公布的最新政策为准。
对于是否影响工资的问题，可以分情况回答：
对个人工资的影响：社保缴费基数的高低直接关系到社保缴费金额的大小，社保缴费基数越高，缴费金额也会相应增加，这意味着一部分工资将用于社保费用的缴纳，从而减少了劳动者实际取得的收入，这种影响通常表现为社保缴纳金额的增加或减少，而非直接对工资总额进行调整。
对最低工资的影响：最低工资标准并不等同于社保缴费基数的下限，社保缴费基数下限是根据上一年度社平工资的60%确定的，而最低工资标准则是根据当地的经济状况、物价水平等因素综合确定的，最低工资标准的上调并不一定意味着社保缴费基数下限的上调，但两者都反映了对劳动者权益保障水平的提高。
社保缴费基数的调整会影响劳动者的社保待遇和实际收入，同时也对企业的负担产生影响，劳动者和企业需要关注当地社保部门公布的最新政策和通知，以便及时了解和适应变化。
