正局级干部是中国公务员体系中的一种高级管理职务，通常在各级政府部门、党委机关和行政机构等担任重要的领导职务。
一、级别定位
1、国家级正职的下一级别：正局级相当于省部级正职的下一级别，它对应于《中华人民共和国公务员法》中规定的十三级至八级的行政级别。
2、厅局级正职：正局级也被称为厅局级正职，即正厅级干部，是中国政府系统中的高级干部之一。
二、主要职责
1、决策与管理：正局级干部通常直接领导局、处级干部，具有决策权和管理职责，需要协调和监督整个组织的工作，他们负责制定政策、组织实施工作，推动地方经济社会发展等方面发挥着重要作用。
2、资源分配：正局级干部负责对组织内的各种资源进行合理分配，包括人力、物力和财力资源，他们需要确保资源的高效利用，以支持组织目标的实现。
3、监督与执行：正局级干部需要监督政策的执行和实施过程，确保政策的有效落实，他们还需要对组织的运行状况进行监控，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4、对外协调与沟通：正局级干部通常需要与其他部门和机构进行有效的协调与沟通，以确保行政工作的顺利进行，这要求他们具备良好的沟通能力和协调能力，以维护良好的工作关系。
三、选拔条件
1、政治素质：正局级干部需要具备较高的政治素质，能够坚定政治立场，拥护党的领导，具备较强的政治敏锐性和判断力。
2、领导能力：他们需要具备出色的领导能力和专业素养，能够应对各种复杂多变的社会环境和挑战。
3、个人素质：正局级干部需要具备高度的责任心和领导能力，能够推动政府各项事务的顺利进行，他们还需要具备全局观念和战略眼光，把握国家发展的大局和趋势，为国家和人民的利益作出重要贡献。
4、工作经验：由于正局级属于高级干部级别，因此需要具备丰富的工作经验和出色的工作业绩才能胜任这一职位。
正局级干部在中国公务员体系中占据着非常重要的地位，他们不仅是政府工作的骨干力量，也是推动经济社会发展的重要力量，他们通过履行自己的职责，为社会的稳定和发展做出了积极的贡献。
