1、竞业限制的人员范围：明确协议适用于哪些员工，一般在离职时会确定是否启用。
2、竞业限制的业务范围：规定员工在离职后不得从事与原单位有竞争关系的业务。
3、竞业限制的期限：约定员工在离职后的一段时间内受到竞业限制。
4、竞业限制的经济补偿：原单位需要向员工支付一定的经济补偿。
5、违约责任：明确双方违反敬业协议的法律责任。
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敬业协议是要求员工对原雇主忠诚、尽职尽责的道德准则，促使员工保持专注、忠诚和职业道德，以确保员工在工作中全力以赴，保护公司利益。
敬业协议具体包含哪些内容？
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