同工同酬原则是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同工作业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬，保障自己的权益可以通过了解自身权益、遵守法律法规、增强权利和义务观念以及依法维权等方式来实现。
同工同酬原则：
同工同酬的原则旨在确保劳动者之间的公平竞争和平等对待，避免因性别、年龄、民族等因素导致的薪酬不公，该原则强调了工资分配应当遵循按劳分配原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬，同时防止工资分配中的歧视行为。
如何保障自己的权益：
1、了解自身权益：要清楚自己享有哪些合法权益，这包括但不限于人身自由、人格尊严、生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等个人权益，以及作为消费者时享有的各项权益，只有充分了解自己的权益，才能在受到侵害时及时采取措施。
2、遵守法律法规：遵守法律法规是维护自己合法权益的基础，只有了解并遵守了法律，才能在遇到问题时，通过法律途径来保护自己的权益。
3、增强权利和义务观念：要尊重法律，尊重权利，不仅要依法正确行使自己的权利，还要认真履行自己的义务，不做违反法律的事情。
4、依法维权：当自己的合法权益受到侵害时，要勇敢地站出来，通过合法的途径来维护自己的权益，可以向有关部门、机关和团体寻求法律保护，如消费者协会、法律援助中心等，在维权过程中，要保留好相关证据，如购物凭证、合同协议、通讯记录等，以便在需要时提供证明，如果遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。
5、预防与自我保护：除了事后救济外，更重要的是采取预防措施来保护自身权益，在签订合同时仔细阅读条款，确保自己充分理解并同意；在网络环境中注意保护个人信息，避免泄露给不法分子；在消费时选择正规商家，并保留好相关凭证等。
同工同酬是劳动者的基本权利，它要求用人单位对从事相同工作的劳动者给予相同的薪酬，为了保障这一权益，劳动者需要了解相关法律法规，增强法律意识，并在必要时采取合法手段进行维权，政府和社会各界也应加强对劳动法规的宣传和执行，共同营造一个公平正义的劳动环境。
