延迟退休方案的实施时间是从2025年1月1日起，该方案将对养老基金支付压力、就业市场以及社会结构产生重要影响，具体阐述如下：
1、养老基金支付压力：延迟退休政策将有助于缓解因人口老龄化带来的养老金支付压力，随着人均预期寿命的提高和生育率的下降，老年人口比例不断上升，而劳动年龄人口比例相对减少，导致养老金收支不平衡的问题日益突出，通过延长退休年龄，可以减少养老金领取人数，增加缴费人数，从而有效缓解养老基金的支付压力。
2、就业市场：延迟退休政策可能会对年轻人就业产生一定的影响，但总体而言，这种影响是有限的，渐进式延迟退休的改革方案让每年退休人数减少数量有限，初期退休人数是被控制在一定规模内，因此对就业市场的影响相对有限，青年人和老年人面临的就业市场不同，技术进步带来的新产业和新就业机会更有利于年轻人胜任，老年人退休后消费能力会显著减弱，进而抑制就业增量。
3、社会结构：随着人均预期寿命的提高，适当延长退休年龄有助于维持劳动参与率的整体稳定，促进社会的可持续发展，延迟退休也符合国际趋势，多数OECD成员国正在上调退休年龄，以应对类似的人口老龄化和社保支付压力问题。
延迟退休方案的实施将从多个方面对社会产生深远影响，在实施过程中，还需要关注政策的执行情况和社会反响，及时调整和完善相关政策，以确保政策的顺利推进和良好效果。
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