养老金的计算方式涉及多个因素，主要包括基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金，具体如下：
基础养老金：基础养老金的计算公式是（P+P×i）÷2×n×1%，其中P为退休上年度当地在岗职工月平均工资，i 为本人历年缴费指数的平均值，n 为本人累计缴费年限。
个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，个人账户存储额主要来源于历年的个人缴费及其利息，计发月数则根据平均寿命等因素确定。
过渡性养老金：过渡性养老金并非每个人都有，它针对的是统账结合前（即1996年1月1日前）参加工作的人员和其他有视同缴费年限的人员，其计算方法因地区而异，由各省市自行制定。
影响养老金高低的主要因素包括缴费年限、缴费基数、社会平均工资、个人账户余额以及退休年龄等，具体如下：
缴费年限：缴费年限越长，养老金就越高，这是因为基础养老金和个人账户养老金都与缴费年限成正比。
缴费基数：缴费基数即社保缴费基数，它越高，退休待遇就越高，缴费基数不仅影响基础养老金的平均缴费指数，还影响计入个人账户的余额。
社会平均工资：退休当年社会平均工资的高低也会影响养老金的多少，社会平均工资越高，基础养老金的水平也相应提高。
个人账户余额：个人账户余额直接决定个人账户养老金的多少，个人账户余额越多，每月可领取的个人账户养老金就越高。
退休年龄：退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数，退休年龄越大，计发月数越小，相同余额下个人账户养老金就越高。
人口教育水平、人口城镇化水平、制度替代率、工资水平等宏观因素也会对基本养老保险基金支出产生影响。
养老金的计算方式较为复杂，涉及多个因素和变量，为了确保能够获得较高的养老金待遇，建议参保人员尽量延长缴费年限、提高缴费基数并保持个人账户的良好积累，关注国家和地方关于养老保险政策的最新动态也是非常重要的。
