事业单位退休金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，相关政策如下：
事业单位退休金计算公式
1、基础养老金：
- 计算公式为基础养老金 = 退休上年度社平工资 × (1 + 本人平均缴费指数) × 缴费年限 × 1%。
- 本人平均缴费指数 = (视同缴费年限 × 视同缴费指数 + 实际缴费指数之和) ÷ (视同缴费年限 + 实际缴费年限)。
2、个人账户养老金：
- 计算公式为个人账户养老金 = 养老保险个人账户的余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金：
- 计算公式为过渡性养老金 = 退休上年度社会平均工资 × 本人的视同缴费指数 × 2014年9月及以前的视同缴费年限 × 当地规定的过渡性系数（一般在1.0%~1.4%之间）。
4、职业年金：
- 计算公式与个人账户养老金相同，但职业年金个人账户的余额积累是个人4%＋单位8%，是养老保险个人账户积累的1.5倍。
政策概述
1、新老办法对比：
- 过渡期内实行新老办法对比，保低限高，即新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准计发，保持待遇不降低；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的100%，过渡期结束后退休的人员则按新办法执行。
2、中人过渡办法：
- 适用于2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员，其养老金计算方法为新老办法对比，保低限高，新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准计发，保持待遇不降低；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%，过渡期结束后退休的人员则按新办法执行。
这些计算方法和相关政策可能会因地区而异，具体计算时还需根据当地社保部门的具体规定和个人实际情况进行调整。
