1、工作日加班：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2、休息日加班：安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；能够安排补休的情况下，应先安排补休，确实不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定节假日加班：安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休、补休替代。
关于哪几天是法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，春节法定节假日有三天，即农历正月初一至初三，在春节期间的这三天加班，应当按照法定节假日的规定支付三倍工资。
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