包括工伤保险的定义与目的、覆盖范围和参保要求以及资金来源等方面；而解读则包括保障劳动者权益、分散企业风险、促进社会公平以及推动安全生产这些方面。
1、工伤保险的定义与目的：《中华人民共和国社会保险法释义》中指出，工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在为在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，其目的是保护职工的健康权和生命安全，同时减轻因工伤事故给职工及其家庭带来的经济负担，促进社会稳定和谐。
2、覆盖范围和参保要求：《中华人民共和国社会保险法释义》规定了所有用人单位都应依法参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这一要求强调了用人单位的责任，确保所有职工都能享受到工伤保险制度的保障。
3、资金来源：根据《中华人民共和国社会保险法释义》，工伤保险费由用人单位按照国家规定的比例缴纳，职工个人不缴费，这体现了工伤保障的公共责任原则，即由雇主承担主要责任，以保障受伤害职工的合法权益。
4、工伤认定：依据《工伤保险条例》及相关法规，明确了哪些情况可认定为工伤，如在工作时间和场所内因工作原因受到的事故伤害等，还详细列出了视同工伤的情形，如职工因工外出期间因工作原因受伤等。
5、待遇支付：《工伤保险条例》规定了工伤职工可以享受的各项待遇，包括但不限于医疗费用、住院期间伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金等，这些规定的出台，旨在确保工伤职工得到及时有效的救治和经济补偿。
6、法律责任：《中华人民共和国社会保险法释义》明确了用人单位未按规定缴纳工伤保险费的法律责任，包括责令限期缴纳或补足保险费、加收滞纳金等措施，以此强化法律法规的执行力。
1、保障劳动者权益：通过立法形式确立工伤保险制度，有效保障了劳动者在遭遇工伤事故时的基本生活需求和医疗救治权利，这不仅有助于缓解因工伤导致的经济压力，还能增强职工的职业安全感和归属感。
2、分散企业风险：实施工伤保险制度能够帮助企业分散因工伤事故而产生的财务风险，避免单一企业因重大工伤事故面临巨额赔偿而导致经营困境，这种机制有利于维护企业的正常运营和发展，同时也促进了劳动市场的稳定。
3、促进社会公平：《工伤保险条例》通过统一费率和标准，减少了地区间的差异，提高了社会保障体系的公平性和效率，此举有助于构建更加公正合理的社会环境，使所有劳动者都能享受到平等的保护和支持。
4、推动安全生产：工伤保险制度不仅关注事后补偿，更注重事前预防，通过加大对工伤预防工作的投入，提高企业和职工对安全生产的重视程度，从而减少工伤事故发生的可能性，从根本上保护劳动者的生命财产安全。
职工工伤保险条例不仅是对劳动者权益的重要保障，也是对企业社会责任的具体体现，更是国家社会保障体系不可或缺的一部分，它通过法律手段确保了工伤职工能够得到必要的经济补偿和医疗服务，同时也为企业提供了风险分散的途径，促进了社会的和谐发展。
