工伤保险的实施细则包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面，而申请工伤认定的流程包括申请主体、提交申请材料、受理和审查、调查核实以及作出决定。
工伤保险的实施细则：
1、工伤认定：
- 职工在工作时间或工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病或因工外出期间受到伤害等情形，应当认定为工伤。
- 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发，也视同工伤。
- 职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤或视同工伤。
2、劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、工伤保险待遇：
- 工伤保险基金支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，并按月发放伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并由用人单位安排适当工作。
- 职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如何申请工伤认定：
1、申请主体：
- 用人单位、职工本人、职工的近亲属、工会组织均可作为申请工伤认定的主体。
2、提交申请材料：
- 工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同文本复印件等）。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、受理和审查：
- 社会保险行政部门收到申请后，对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
4、调查核实：
- 社会保险行政部门根据需要进行调查核实，有权进入有关单位和事故现场，查阅相关资料，询问有关人员。
5、作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
工伤保险的实施细则涵盖了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等多个方面，申请工伤认定的流程包括申请主体确定、提交申请材料、受理和审查、调查核实以及作出决定等步骤。
