日工资基数的计算：
1. 月计薪天数为21.75天（365天/年-104天/年的周末休息日-11天/年法定假日）。
2. 日工资 = 月工资收入/21.75天，如果月工资收入为1500元，则日工资基数为1500元÷21.75天≈68.97元/天。
加班天数的计算：
- 法定节假日加班，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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- 休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 平时加班，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
加班费的具体计算：
- 法定节假日加班费 = 日工资基数×300%×加班天数，在五一劳动节加班一天，加班费=68.97元×300%×1天=206.91元。
- 休息日加班不能安排补休的情况下，加班费 = 日工资基数×200%，如果在5月2日加班一天，加班费=68.97元×200%×1天=137.94元。
- 平时加班费 = 日工资基数×150%×加班小时数。
法律规定方面，《劳动法》第四十四条明确规定了用人单位在不同情况下应当支付的加班费标准。《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修订）规定了全体公民放假的节日天数，这些法律法规为劳动者维护自身权益提供了法律依据。
节假日加班费的计算涉及日工资基数和加班天数两个关键因素，并遵循相关的法律法规进行计算。
