交社保的好处包括养老保障、医疗保障以及失业保障等；个人应了解社保政策、按时足额缴纳等对待社保；企业应遵守法律法规，依法参保。
交社保的好处：
1、养老保障：养老保险是社保的重要组成部分，通过长期积累，为退休后的老年人提供基本的经济来源，保障其晚年生活。
2、医疗保障：医疗保险可以报销职工因病看门诊或住院的部分费用，减轻看病经济负担，提高医疗服务的可及性和质量。
3、失业保障：失业保险为因非个人意愿原因失去工作的人员提供短期经济帮助，保证其在找到下一份工作前的基本生活。
4、工伤保障：工伤保险为工作中受伤的员工提供医疗费用报销和相应的补偿，减轻因工伤带来的经济负担。
5、生育保险：为符合条件的职工在生育期间提供医疗费用报销和生育期间的工资补偿，降低家庭因生育带来的经济压力。
个人如何对待社保：
1、了解社保政策：主动学习和了解国家关于社保的最新政策和规定，明确自己的权利和义务。
2、按时足额缴纳：确保自己的社保费用按时足额缴纳，避免未来出现保障空白或待遇降低的情况。
3、积极维权：如遇到单位不按规定缴纳社保的情况，应及时向相关部门反映和投诉，维护自己的合法权益。
4、合理规划社保：根据自身实际情况，合理规划社保缴纳基数和档次，既不要过高增加经济负担，也不要过低影响将来的保障水平。
5、关注个人账户：定期查询自己的社保个人账户，确保信息的准确性，及时处理可能出现的问题。
企业应如何对待社保：
1、遵守法律法规：严格按照国家的法律法规要求，为员工依法参保，不得逃避或拖欠社保费用。
2、规范社保管理：建立健全社保管理制度，规范社保缴纳流程，确保每位员工的社保权益得到保障。
3、加强员工沟通：与员工充分沟通社保的重要性和企业的社保政策，增强员工对社保的认识和支持。
4、优化社保筹划：在合法合规的前提下，合理规划社保缴纳策略，降低企业成本，提高人力资源管理效率。
5、应对稽查风险：随着社保入税政策的实施，企业应加强内控制度，预防和应对可能的税务稽查风险。
交社保对于个人来说是一种长期的投资，对于企业而言是履行社会责任和法律义务的必要行为，通过合理的规划和管理，社保不仅能够为职工提供必要的生活保障，还能够帮助企业构建和谐的劳动关系，促进企业的长远发展。
